Рекрутинговое агентство — это посредник на рынке труда. Организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и другие сопутствующие услуги.
Первые профессиональные рекрутинговые компании появились в Украине в начале 90-х. Их количество ежегодно меняется. Процесс создания рекрутингового бизнеса не требует особенных финансовых вложений. Поэтому существует иллюзия легких денег. Это две основные причины, способствующие ежегодному появлению множества новых компаний.
С другой стороны, предоставление некачественного сервиса, демпинг цен, обесценивание труда рекрутера, недостаточная рекламная поддержка и неумение вести бизнес на высоком конкурентном рынке, приводят к быстрому закрытию большинства из них.
На рынке Украины можно выделить три основных вида рекрутинговых компаний:
специализирующиеся на подборе высшего руководящего состава и эксклюзивных специалистов (Executive Search Agency)
сфокусированные на подборе персонала среднего и нижнего уровней (Recruiting Agency)
заточенные на подборе массового и временного персонала (Temporary Staffing Agency)
специализированные
Также их можно разделить по масштабу бизнеса:
сетевик
среднего размера
бутик
Плюсы сетевого агентства:
имеет филиальное покрытие
ведет операционную деятельность в нескольких странах
обеспечивает бесперебойную работу над вакансиями
оперативно реагирует на любые просьбы клиента, так как есть ресурсы для взаимозаменяемости персонала
может формировать выделенную команду для выполнения проекта
удобен для привлечения в бизнес специалистов из других регионов и стран
Особенности деятельности агентства среднего размера:
может иметь несколько специализированных отделов или быть универсальным
имеет ограничения по загрузке
больше ориентировано на выполнение однотипных вакансий
устанавливает с клиентом более индивидуальные отношения
Почему агентство-бутик?
Бутик — специализируется в одном направлении. Здесь работают специалисты, знающие конкретную сферу бизнеса досконально. Бутик предоставляет качественную профессиональную консультацию.
В каких случаях выгодно обращаться за услугой?
если требуется подобрать персонал в кратчайшие сроки
в случаях загрузки внутреннего рекрутингового отдела
если необходимо сравнить уровень профессиональной подготовки между внутренними кандидатами и внешними
если компания хочет нанять узкопрофильного специалиста из конкретных предприятий, которые не откликаются на объявления в интернет ресурсах
если поиск нужно провести в других регионах, странах
в случае, если требуется конфиденциальный поиск на открытую вакансию
в случае недостаточного уровня профессиональной подготовки внутреннего рекрутера
для сокращение затрат
Как выбрать кадровое агентство?
Критерии выбора агентства составляются исходя из потребностей, бюджетов, политики выбора поставщиков.
Основные критерии выбора:
рейтинг рекрутинговых предприятий;
отзывы, которые публикуют клиенты, кандидаты и бывшие сотрудники
длительность работы агентства на рынке
рекомендации коллег
количество и качество опубликованных вакансий агентством
Анализируя вакансии агентства, можно определить его специализацию и продолжительность работы над вакансиями (по дате публикации и дате перемещения в архив).
Особенности ценообразования, влияющие на выбор агентства:
гибкость ценообразования
обоснование цена
услуги, включенные в цену
условия оплаты, наличие штрафных санкций
Есть ли финансовый риск сотрудничества с агентством по подбору персонала?
В большинстве случаев рекрутинговые услуги оплачиваются по факту выхода кандидата на работу. Таким образом вы можете попробовать услугу без предварительных финансовых вложений и принять для себя решение на будущее.
Что вы можете получить от сотрудничества с рекрутинговым агентством DOPOMOGA UKRAINE?
Оперативно привлечете к себе в команду нужного специалиста.
DOPOMOGA UKRAINE помогает своим клиентам в решении следующих задач:
поиск сильных кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы, и к которым нет доступа без помощи DOPOMOGA UKRAINE
проведение независимой оценки бренда клиента
проведение независимой оценки конкурентоспособности зарплат в компании клиента
сравнительная оценка среди компаний аналогичной сферы деятельности
Ищите вдохновение? Или пришло время для отдыха? Эти приятные киноленты без лишнего напряжения прокачают ваши soft skills всего за 90 минут. Выбирайте с удовольствием!))
Ежегодно более 30% заказов DOPOMOGA Ukraine выполняет методом Реферального рекрутинга... Предлагаем вам экономить время и привлекать целевых кандидатов быстрым и надежным способом...
Сайт использует cookies и другие технологии для того, чтобы запомнить Ваши предпочтения и узнать, как Вы используете сайт и взаимодействуете с ним. Обработка указанных данных происходит в соответствии с Положением об обработке и защите персональных данных Общества с ограниченной ответственностью «Управление персоналом», с которым можно ознакомиться по ссылке ссылке.
Нажимая «ДА», Вы даете согласие на использование cookies и других технологий во время посещения сайта и на обработку данных, которые могут быть персональными.