Причиною високого попиту на фахівців відділу продажів у цьому регіоні є сезонність та розвиток бізнесу наших Клієнтів.
Під час підбору, консультанти DOPOMOGA UKRAINE оцінюють кандидатів за допомогою техніки SHL. Вона допомагає виявити особистісні якості, необхідні для успішного, керованого співробітника відділу продажів.
Техні пошуку підбираються відповідно до посади та вимог поставлених перед майбутнім співробітником.
Географічний розподіл виконаних замовлень на півдні України
Функціональний розподіл виконаних замовлень на півдні України
Особливості кандидатів на Півдні
Так як наш досвід у південному регіоні країни найбільше пов'язаний з рекрутингом для відділу продажів, у цій статті ми з акцентували увагу на фахівцях комерційного відділу.
Всі висновки зроблені виключно на власному досвіді, адже DOPOMOGA UKRAINE підтримує відносини з кандидатами, що були підібрані нами у компанії наших Клієнтів.
Відомо, що в Одесі сейлзи люблять, коли їхня заробітна плата визначається відсотком з продажів. Але чи достатньо цього щоб замотивувати фахівця на якісну, плідну працю впродовж декількох років?
Альфі Кон - професор Гарвардського університету - продемонстрував, що наразі у світі не існує жодного дослідження яке б продемонструвало постійне зростання продуктивності шляхом матеріального стимулювання.
Також Кон акцентує увагу на ефекті, що набирає актуальність:”Чим більше співробітник думає про фінансову винагороду, тим більше він надає перевагу простим, кількісним та короткостроковим завданням. В той час, творчість та якість залишаються на другому плані”.
Привабливі комісійні та достойна заробітна плата втрачають свій ефект у разі не сприятливої робочої атмосфери, де бракує можливостей для подальшого розвитку та складних, цікавих задач.
Співробітники, мотивовані цікавими задачами з використанням власних талантів та можливостей - є більш відданими, продуктивними і, часто, кваліфікованими фахівцями. У той час як ті, хто будує свою роботу на комісійних та бонусах - найчастіше не входять у число кращих.
Наша відповідь на питання: якщо в компанії якісно застосовувати комбінацію матеріального і нематеріального стимулювання та надати можливості для професійного росту персоналу, відданість та віддача сейлз фахівців зросте.
Нам довіряють
Залишити заявку на підбір персоналу на півдні України
DOPOMOGA Ukraine стала співавтором наукової статті для журналу Studia Regionalne i Lokalne. Бажаєш дізнатися рекомендації для відновлення та розвитку ринку праці в Україні? Переходь.
Павло Зінган провів інтерв’ю з Євгенією Дану, керівницею DOPOMOGA GROUP у Республіці Молдова, де вони обговорили поточну ситуацію на ринку праці Молдови, основні принципи і напрямки роботи DOPOMOGA GROUP та два діаспорні проекти направлені на розвиток фахівців у Республіці Молдова.
Рекрутингова агенція - це посередник на ринку праці. Організація, що надає послуги роботодавцям з пошуку і підбору персоналу та інші супутні послуги....
Сайт використовує cookies та інші технології для того, щоб запам’ятати Ваші уподобання та дізнатись, як саме Ви використовуєте сайт та взаємодієте з ним. Обробка вказаних даних відбувається відповідно до положення про обробку та захист персональних даних Товариства з обмеженою відповідальністю «Управління персоналом», з яким можна ознайомитися за посиланням.
Натискаючи «ТАК», Ви надаєте згоду на використання cookies та інших технологій під час відвідування сайту та на обробку даних, що можуть бути персональними.