23.05.2026 10:59 | Харківщина, Харків

Керівника напрямку управління запасами | Retail/FMCG (Харків, Україна)

Освіта:
Вища
Досвід роботи:
3+
Графік роботи:
Повна зайнятість, гібрид

Опис вакансії

Наш клієнт — українська мережа продовольчих супермаркетів, що активно розвивається та масштабує операційну діяльність, запрошує до команди Керівника напрямку управління запасами (Retail/FMCG), Харків.

Компанія шукає сильного управлінця та експерта у сфері товарних запасів, який зможе забезпечити ефективне управління процесами УТЗ, оптимізацію бізнес-процесів та розвиток функції управління запасами на рівні всієї мережі.

Вимоги:
  • Вища освіта;
  • Досвід роботи від 3 років у напрямку управління запасами, бажано у FMCG або retail;
  • Впевнене володіння MS Office та досвід роботи в 1С;
  • Бажаний досвід роботи з системами автозамовлення;
  • Водійське посвідчення категорії В;
  • Досвід управління командою;
  • Проактивність, сильні комунікаційні навички, аналітичне мислення та системний підхід до управління процесами.
Ми пропонуємо:
  • Робота в динамічній та стабільній retail-компанії, що активно розвивається;
  • Конкурентний рівень заробітної плати та офіційне працевлаштування;
  • Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00;
  • Можливість гібридного формату роботи з відрядженнями до Харкова;
  • Бронювання працівників;
  • Медичне страхування, компенсацію палива, оренди житла та мобільного зв’язку;
  • Реальна можливість впливати на бізнес-процеси та впроваджувати власні рішення;
  • Професійний розвиток, навчання та перспективи кар’єрного зростання.
Обов'язки:
  • Організація та управління роботою відділу управління товарними запасами;
  • Управління товарними запасами: оптимізація джерел поставок, графіків, частоти, обсягів замовлень та процесів складської обробки;
  • Налаштування та контроль роботи системи автозамовлення, забезпечення своєчасного формування та відправлення замовлень;
  • Розробка, впровадження та оптимізація бізнес-процесів і внутрішніх інструкцій для підвищення ефективності роботи функції УТЗ;
  • Формування структури відділу, участь у побудові системи мотивації, навчання та розвитку команди;
  • Удосконалення програмного забезпечення та процесів управління товарними запасами;
  • Підготовка аналітичної та управлінської звітності за результатами роботи;
  • Участь у реалізації проектних та трансформаційних задач компанії.