Художественные фильмы — это всеми любимый способ развеяться, переключиться, отдохнуть после тяжелого трудового дня или в конце рабочей недели. Но почему бы не провести эти 2 часа еще и с пользой?

В этой статье мы подобрали 10 самых интересных кинематографических лент о рекрутинге, проведении интервью, обучении, мотивации, адаптации персонала, а также саморазвитии и продуктивности.

Уверены, наша подборка будет полезна и опытному ЧР менеджеру, чтобы пересмотреть фильмы через фильтр своего нового опыта, и, конечно, начинающему специалисту.

Wolf of Wall Street (Волк с Уолл-Стрит), 2013

Главный герой фильма Джордан Белфорт - молодой брокер. По воле судьбы он устраивается в маленькую брокерскую компанию, где поражает своих коллег быстрой хваткой и даром убеждения.

Вскоре, Белфорт открывает собственную контору, которая довольно быстро становится одной из самых успешных компаний на Уолл-Стрит. Фильм снят на основе одноименной книги Джордана Белфорта - оратора-мотиватора и брокера в прошлом.

Волк с Волл стрит прекрасно демонстрирует важность атмосферы и культуры компании для мотивации сотрудников. Отлично подобранная команда дает возможность разделить не только победы, но и поражения. Главный герой хоть и довел это до крайности, сочетая грандиозные вечеринки и вредные привычки. Но никто не будет возражать, что Белфорт создал атмосферу конкуренции и энергии. Ключ к этому? Он - великолепный мотиватор!

Принять участие в курсе
“Учимся задавать вопросы”

The Intern (Стажер), 2015

Фильм Стажер будет полезен для тех, кому интересна тема адаптации сотрудников в компании. Картина демонстрирует особенности разных поколений сотрудников: их плюсы и минусы. Также служит наглядным примером того какие трудности возникают на пути к принятию культуры компании. А самое главное успешного выхода из этих ситуаций, делая нового сотрудника и компанию одним целым.

Бену Уиттакеру 70 лет. Вдовец испытывает огромную тоску по своей жене и на этой почве решает устроиться на работу, чтобы облегчить свои страдания. Его выбор - здание, в котором он работал 40 лет. Но сейчас там находится уже не топография, а компания по продаже женской одежды онлайн. Основатель компании, как и все сотрудники, молод, прогрессивен и скептически относится к пожилому стажеру. Как же сложится судьба Бена на новом рабочем месте?

 

 

The Internship (Кадры), 2013г

Нику и Биллу уже далеко за 30. Они - лучшие друзья, которые всю свою жизнь работали торговыми агентами. Технологический прогресс разрушил их карьеру, ведь все уже давно продают через интернет! По воле случая главные герои устраиваются на стажировку во всемирно известную технологическую компанию Google.

Их коллегами и начальниками становятся миллениалы - молодые люди, не мыслящие своего существования без телефонов и планшетов.

Для того чтобы пройти стажировку, Нику и Биллу предстоит непростая задача: сформировать свою команду и заключить договор на ИТ поддержку с реальной компанией. Получится ли у них?

Фильм Кадры является прекрасным примером того как для успеха важна адаптация к изменяющемуся миру. Будь то технологии, техники найма сотрудников, экономические изменения или же нестандартная команда!

Также в киноленте показаны тактики успешного построения сильной команды вокруг себя, даже если ты “белая ворона”.

Ну и конечно, вы сможете внедриться в корпоративную культуру Google и узнать техники найма этой известной корпорации!

Принять участие в вебинаре
“Как находить молодых специалистов? Делимся своей практикой.”

Headhunter (Охотник за головами), 2009г

Картина рассказывает о Мартине Винге - успешном хедхантере. Он занимается подбором менеджеров высшего звена для крупных корпораций. Неожиданно Мартину поступает заказ от президента скандинавского судового концерна - мистера Зигера. Он ищет приемника - альтернативу своему собственному сыну.

Мартин, конечно же, соглашается и приступает к поискам нового руководителя. Но чем дольше он работает над заказом, тем больше понимает, что все не так просто как казалось на первый взгляд. Нынешнее руководство компании уже давно решило кто станет следующим президентом судового концерна. Мартине Винге неволей становится жертвой интриг крупных бизнесменов...

В фильме четко продемонстрированы тактики найма топ менеджеров. Фильм наполнен уникальными фразами и диалогами. Здесь вы сможете увидеть как ведет себя главный герой: его реакции, аргументы, вопросы необходимые при хедхантинге талантливых сотрудников.

 

 

Jerry Maguire (Джерри Магуайер), 1996 г

Джерри - 35-летний спортивный агент, преуспевший в своей профессии. Жизненная ситуация заставляет его пересмотреть свой подход к работе.

Джерри хочет вести дела честно, думая о своих клиентах, чем противоречит политике компании. Вскоре его увольняют. Главного героя не сломать: Джерри открывает свою собственную фирму. В него верят всего несколько человек и он сам. Магуайер сталкивается с множеством трудностей, но его упорство и дар убеждения помогает ему сформировать крепкую, успешную команду.

Этот фильм являет собой отличное пособие для начинающего hr специалиста. Джерри Магуайер является примером мотивации: целеустремленный, крепкий духом человек, который доказывает что вести бизнес этично - реально.

Также наглядно демонстрирует как построить доверительные отношения с окружающими людьми, что является неотъемлемым качеством успешного рекрутера!

Заказать персонал в DOPOMOGA Ukraine

The Recruit (Рекрут), 2003 г

Джеймс Клейтон - юный, талантливый программист. Его отец пропал без вести 10 лет назад. Однажды, в баре он знакомится с вербовщиком ЦРУ - Уолтером Берком (Аль Пачино). Он уговаривает Джеймса поступить в тренировочный лагерь ЦРУ, взамен на информацию о пропаже отца.

Главный герой успешно проходит обучение и становится агентом, которому поручено ответственное задание: вычислить “крота”.

На примере подготовки молодых людей к службе в ЦРУ, фильм Рекрут с Аль Пачино, дает четкое представление о том, как сформировать команду с преданными сотрудниками, которые останутся с тобой во что бы то ни стало.

 

 

Up in the Air (Мне бы в небо), 2009 г

Действия фильма происходят в период кризиса 2008 года. Компании массово сокращают свои штаты и плохо справляются с такими объемами самостоятельно. Главная обязанность Райана Бингэма (Джордж Клуни) - увольнение сторудников.

Он мастерски проводит собеседования с сотрудниками разных компаний, сообщая им о сокращении, принимая первый удар агрессии, отчаяния и слез на себя и выражая сочувствие. Большинство не выдержали бы и полу года на такой работе, но Райан в восторге от своей профессии.

Ему нравится путешествовать по Америке: проводить 300 дней в году в перелетах и отелях. Однажды, сотрудница Райана находит новый способ проведения собеседований - дистанционно. Теперь у главного героя нет нужды колесить по стране. И для него открывается новый мир с совершенно другими ценностями...

При просмотре этого фильма открывается жизнь человека с интересной профессией.

Увольнение сотрудников это неотъемлемая часть hr-специалистов. Своим опытом, навыками психолога и великолепного оратора, главный герой поможет вам прокачать этот навык!

Также, кинолента даст возможность пересмотреть подход к своей жизни и, возможно, открыть для себя новые ценности, посмотреть на мир через призму чувств и отношений, а не материальных благ.

 

 

The Social Network (Социальная сеть), 2010 г

Начав смотреть фильм Социальная сеть, вы не сможете оторваться! Сюжет киноленты основан на книге Бена Мезрича «Миллиардеры поневоле: как создавался Facebook, история о сексе, деньгах, гениальности и предательстве» и рассказывает об истории создания всемирно известной социальной сети Facebook.

Марк Цукерберг - студент Гарвардского университета.

После разрыва с девушкой, он хочет доказать свою уникальность и добиться признания. За одну ночь Марк создает платформу по оценке привлекательности студенток своего ВУЗа. После, ему предлагают работу программистом для разработки социальной сети через которую смогли бы общаться студенты Гарварда.

Facebook зародился. Но какова заслуга в этом Мрака?

Фильм Социальная сеть дает хороший урок рекрутерам о том, что часто не опыт является главным критерием успешности человека, а талант и целеустремленность.

Также, этот сюжет - жизнеутверждающая и мотивирующая история, показывающая, что упорство и самореализация позволяет достичь внушающих результатов даже в самых непредсказуемых ситуациях.

“Хотите решить вопрос с подбором сотрудников? Нужен совет?”

Moneyball (Человек, который изменил все), 2011 г

Кинолента, получившая премию Оскар как “Лучший фильм года”, рассказывает о реальной истории бейсбольной команды “Окленд Атлетикс”.

После очередного разгрома в чемпионате, финансирование команды практически сводиться к нулю. Всех хороших игроков у “Окленд Атлетикс” практически сразу покупают команды-соперники.

Билли Бин (Брэд Питт) - спортивный менеджер команды, которому предстоит непростая задача: вывести команду в лидеры. Благодаря рациональному мышлению, Билли со своим знакомым экономистом решают поменять тактику. Вместо одного известного игрока, они покупают трех “бюджетных”, ориентируясь на их личные показатели. Сработает ли их подход в новом сезоне чемпионата?

В этом фильме Билли Бин, подобно опытному hr, оперирует личными особенностями каждого игрока для достижения поставленной задачи: подбирает разносторонних игроков для своей команды.

Так и вы, как опытный hr или начинающий рекрутер, правильно определив сильные и слабые стороны соискателя, поможете реализоваться ему в профессиональной деятельности. Этот же подход поможет вам при повышениях и перемещениях кадров, увеличении эффективности и формирования целостной, сильной команды!

 

 

The Pursuit of Happyness (В погоне за счастьем), 2006 г

Крис Гарднер (Уилл Смит) - торговый агент, еле сводящий концы с концами. Его жена, в поисках лучшей жизни, уходит от Криса, оставляя его с 5-ти летним сыном. Скоро Криса и его сына выселяют из квартиры за неспособность платить квартплату. Они остаются на улице.

Крис больше всего на свете желает сделать своего сына счастливым. Он не сдается и устраивается на полугодовую, не оплачиваемую стажировку в брокерскую компанию. Помимо того, что конкурс очень высок, Крис находится в особом положении: он не может задержаться на работе дольше пяти вечера, так как ему нужно занять очередь в приют методистской церкви для получения бесплатного ночлега. Получится ли у главного героя успешно пройти стажировку и обеспечить своему сыну счастливое будущее?

Данный фильм является источником мотивации и вдохновения. Главный герой показывает, что даже из самых трудных ситуаций реально выбраться. На протяжении всего сюжета Крис работает над улучшением своей продуктивности, что в итоге приносит ему успех. Это подтверждает тот факт, что не время работы определяет карьерный успех, а эффективность использования времени.

Что объединяет всех главных героев этих казалось бы таких разноплановых фильмов? Это умение слушать и слышать людей, умение понимать их и мотивировать. Хотите научиться задавать правильные вопросы - тогда вам к нам на курс "Учимся задавать вопросы"

Принять участие в курсе
“Учимся задавать вопросы”

Коллеги, надеемся, что наша подборка Топ 10 фильмов для hr была вам полезной. Делитесь ею в социальных сетях со своими друзьями по профессии. Оставляйте комментарии и рекомендуйте полюбившиеся hr киноленты.

С уважением,

Ваша DOPOMOGA Ukraine
Введите имя