Агентство №1 по поиску и подбору персонала в Украине
Работаем с национальными и мультинациональными компаниями

Решения для привлечения в бизнесы лучших специалистов

Услуги и консультации DOPOMOGA UKRAINE помогают вам сократить время на поиск персонала и обеспечить бизнес надежными и эффективными специалистами

Подбор персонала

Сроки предоставления финалистов

на управленческие должности

от 20 до 50 дней

на ведущие
должности

от 14 до 30 дней

на квалификационные должности без управленческих функций

от 7 до 16 дней

Техники поиска кандидатов


Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Headhunting

Подбор топ менеджера

Recruiting

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера

Executive Search

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Social Recruiting

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Referral Recruiting

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

База резюме

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Территория поиска кандидатов:


Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Город, регион

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Межрегиональный

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера

Международный

Подбор топ менеджера
Нам доверяют

Методы оценки кандидатов:


Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Оценка соответствия требованиям (профессиональному и личностному профилям)

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Структурированное собеседование

Подбор специалиста

Ситуационное собеседование

Подбор менеджера
Подбор специалиста

Проективное собеседование

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера

Поведенческое собеседование по компетенциям

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Стресс интервью

Подбор менеджера
Подбор специалиста

Тестирование на владение профессиональными навыками

Подбор специалиста

Тестирование на владение иностранными языками

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Оценка мотивации

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Проверка рекомендаций

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Этические нормы предоставления услуги:

Честность

Конфиденциальность

Объективность

Избегание конфликтов интересов

Наша специализация

Функциональные практики

Региональные практики

Долевое распределение выполненных проектов по регионам

Дополнительные сервисы, которые входят в услугу по подбору персонала:


Консультирование при создании должностной инструкции:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Cоставление функциональных обязанностей

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Определение места в структуре бизнеса

Подбор менеджера
Подбор специалиста

Составление личного профиля

Подбор топ менеджера

Составление компенсационного пакета: условия труда, уровень дохода, карьерные возможностей

Подбор менеджера

Определение каналов поиска кандидатов:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Cогласование списка целевых компаний и смежных сфер бизнеса

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Составление рекламного текста для продвижения вакансии в интернете

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Подбор группы целевых кандидатов:

Подбор группы целевых кандидатов:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Поиск среди специалистов, которые находятся в активном поиске работы

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Поиск среди целевых специалистов, которые не находятся в активном поиске работы

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Отбор кандидатов на вакантную должность:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Выявление мотивацию на смену работы

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Проведение предварительной оценки профессиональных знаний,навыков и личных качеств для выявления соответствия критическим требованиям

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Глубокая оценка личных и профессиональных компетенций в ходе личных интервью

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Проверка рекомендаций у предыдущих прямых руководителей кандидата

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Проверка независимых рекомендаций

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера

Предоставление отчетов:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Список целевых кандидатов, прошедших отборочные этапы в агентстве (с аналитикой причин отказа кандидатов от вакансии и причин отказа кандидатам от агентства)

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера

Финальный аналитический отчет работы над вакансией

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

По требованию

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Ассистирование в переговорах:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Назначение встреч

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Передача результатов собеседований

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Обсуждение условий найма

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера

Предоставление гарантийного обслуживания:

Подбор
топ менеджера

Подбор
менеджера

Подбор
специалиста

Консультационная поддержка финалиста в течение гарантийного срока

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Бесплатная замена подобранного специалиста

Подбор топ менеджера
Подбор менеджера
Подбор специалиста

Есть вопросы?

Заполните форму и напишите, наши специалисты проконсультируют Вас по любой из услуг

Введите имя
Введите номер телефона Неверный формат
Введите E-mail Неверный формат

Обязательные поля для заполнения *

Выбор услуги*

Это просто
Шаги взаимодействия

01

Рассказываете к какому рекрутинговому проекту нам нужно подключиться и забываете о своей боли

02

Мы уточняем детали, которые повлияют на скорость выбора финалиста

03

Представляем отобранных кандидатов

04

Организовываем встречи и поддерживаем связь с кандидатами

05

Сопровождаем вас во время переговоров с финалистом

06

Финалист принимает ваш джоб оффер

07

Оплачиваете нашу работу и мы включаем начало гарантийного периода

08

Сопровождаем во время гарантийного периода

01

Рассказываете к какому рекрутинговому проекту нам нужно подключиться и забываете о своей боли

02

Мы уточняем детали, которые повлияют на скорость выбора финалиста

03

Представляем отобранных кандидатов

04

Организовываем встречи и поддерживаем связь с кандидатами

05

Сопровождаем вас во время переговоров с финалистом

06

Финалист принимает ваш джоб оффер

07

Оплачиваете нашу работу и мы включаем начало гарантийного периода

08

Сопровождаем во время гарантийного периода

Как мы работаем

Цена и Гарантии

Подбор менеджеров высшего звена управления

Стоимость подбора

от 20%

от годовой заработной платы (начисленной, до удержания налогов)

Постоплата 100%

Гарантийный срок

от 6 до 24 месяцев

Подбор менеджеров среднего звена управления

Стоимость подбора

от 18%

от годовой заработной платы (начисленной, до удержания налогов)

Постоплата 100%

Гарантийный срок

от 3 до 6 месяцев

Подбор квалифицированных специалистов

Стоимость подбора

от 16%

от годовой заработной платы (начисленной, до удержания налогов)

Постоплата 100%

Гарантийный срок

до 3 месяцев

Обзор заработных плат

Аутплейсмент

Аналитический обзор заработных плат - удобный hr инструмент для:

  • определения общих тенденций на рынке в политике вознаграждения
  • анализа компенсационной политики на специфичных позициях
  • создания и модификации компенсационных пакетов
  • мониторинга структуры заработных плат
  • ведения переговоров по заработной плате во время подбора и продвижения персонала

Основное предназначение обзора заработных плат:

показать статистически обработанные материальные и нематериальные ожидания и предложения по критериям:

  • регион
  • отрасль
  • размер бизнеса
  • квалификация специалистов
Зарабатывает
Пожелания
тыс грн
Торговый представитель
Специалисты В2В продаж
Руководитель отдела продаж
тыс грн
Бухгалтер
Финансовый аналитик
Бренд менеджер
Июнь 2021
Киев, Харьков, Одесса, Львов, Днепр
В других областных центрах заработные платы к выплате примерно на 20% ниже

Комплекс профессиональных консультаций, направленных на принятие и позитивное реагирование сотрудника на свое высвобождение из компании.

Аутплейсмент в 5 этапов:

  • Психологическая поддержка высвобождаемого сотрудника.
  • Оценка профессионального опыта специалиста и его предпочтений к новому месту работы
  • Создание резюме, личной страницы в Linkedin и обучение искусству поиска работы
  • Обучение навыкам прохождения собеседования
  • Координирование специалиста до момента получения им предложения о желаемой работе

Компаниям нравится, когда сотрудники задействуют свои сильные качества. Таких быстрее нанимают. Они эффективнее, счастливее и надежнее.

На этом утверждении основывается наш Аутплейсмент сервис.

Преимущества, которые вы получаете от Аутплейсмента

Сотрудник сохраняет лояльность к компании
Максимально быстро находит работу своей мечты
Бренд работодателя укрепляется

Нас часто спрашивают

Как оцениваете эффективность подбора персонала?

  • Соотношение нанятых кандидатов к количеству предоставленных кандидатов на рассмотрение.
  • Срок предоставления кандидата, который стал финалистом.
  • Успешность прохождения кандидатом испытательного срока.
  •  Повторное обращение клиента и его рекомендации.

Что такое заявка на подбор персонала?

Заявка на подбор персонала это список обязательных и желаемых требований к знаниям, опыту, навыкам и личным качествам кандидата. Составляется заказчиком исходя из задач, которые будут поставлены перед специалистом.
Чем подробнее и честнее компания заполнит заявку, тем точнее и быстрее рекрутер выполнит подбор.

Что нужно сделать, чтобы избежать ошибки найма?

  • Тесно работать с рекрутером и давать развернутую обратную связь.
  • Предоставлять кандидатам правдивую и полную информацию о предстоящей работе.
  • Ввести практику стажировок и пробных дней для должностей, на которых повышенная текучесть кадров в первые недели работы.

Обоснуйте цену услуги по подбору персонала.

  • DOPOMOGA UKRAINE стоимостью услуги
  • Гарантирует выполнение полного цикла технологического процесса подбора специалиста
  • Использование в работе всех своих конкурентных преимуществ
  • Выдерживание сроков предоставления кандидатов вне зависимости от бренда работодателя
  • Включает в себя дополнительные услуги и сервис

Стоимость зависит от

  • уровня позиции;
  •  требований к кандидату;
  • региона подбора или необходимости релокации;
  • сроков подбора;
  • условий найма специалиста.

Какие скидки даете?

DOPOMOGA UKRAINE имеет систему скидок, основанную только на количестве переданных в работу однотипных вакансий уровня специалист. Ведь качество предоставленных услуг и гарантии - обязательное требование для нас.

✓ При заказе от 5 до 9 однотипных вакансий уровня специалист будет предложена скидка 10% от общей суммы проекта.

✓ При заказе от 10 однотипных вакансий уровня специалист будет предложена скидка 15% от общей суммы проекта.

Как работают кандидаты, которых вы подобрали?

Наши кандидаты - это обычные люди, которые как и все нуждаются в адаптации, наставнике и поддержке. Наличие в компании традиции ответственного ввода в должность, даст возможность нашему кандидату быстро освоиться и правильно применить свои опыт, профессионализм, навыки и развитые компетенции.

Что делаете, чтобы гарантировать 100% конфиденциальность подбора сотрудника?

  • В течение поиска кандидатов в объявлениях не указываем название компании. Даем описание организации, из которого невозможно ее идентифицировать.
  • Не называем имени компании кандидатам ни устно, ни письменно.
  • Сообщаем название компании только в случае и на том этапе работы, когда сама компания дает разрешение.

Обоснуйте почему сможете выполнить набор тридцати торговых представителей одновременно в нескольких регионах?

  • У нас развитая региональная сеть, более 25-ти рекрутеров , есть возможность быстрого расширения.
  • Опыт организации эффективных проектных групп: назначение менеджера проекта, соблюдение технологического процесса всеми участниками проекта, внутренний контроль качества на всех этапах работы, в течение 2 недель представление группы целевых кандидатов одновременно по всем целевым регионам.
  • Опыт закрытия заказов в крупных городах, городах и селах.
  • Базы, наработки, рекомендодатели и информаторы.

Все эти действия позволяют оперативно распределить заказы, начать активный поиск и предоставить первых кандидатов в течении 5-7 рабочих дней.

Обучающие материалы

Организация подбора персонала
23.05.21

Рекрутинговое агентство — это посредник на рынке труда. Организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и другие сопутствующие услуги.

23.05.21
Поиск кандидатов
05.01.21

Все что нужно знать о Хедхантинге. Разбираем технику вдоль и поперек. Кому стоит пользоваться услугой? И почему? 

05.01.21
Бренд работодателя
23.12.20

Ищите вдохновение? Или пришло время для отдыха? Эти приятные киноленты без лишнего напряжения прокачают ваши soft skills всего за 90 минут. Выбирайте с удовольствием!))

23.12.20
Загрузка...