Професійний підбір персоналу у Києві

На базі фахівців, котрі стали співробітниками наших Клієнтів, ми виявили, що найбільшою мотивацією для кандидатів київського регіону є професійний розвиток.

Кандидати уявляють свій кар’єрний план тільки теоретично. За нашими спостереженнями, більшість бачить свою кар’єру вузько, без нучкого реагування на зміни та обмежуючи свободу свого розвитку.

Разом з новим співробітником ви можете побудувати якісний кар’єрний план, що слугуватиме орієнтиром, а не обмежуванням. Поміркуйте удвох, який професійний вигляд матиме співробітник через декілька років. Окресліть шлях, потрібний для досягнення бажаного особистого результату та результату компанії.

Ця розмова допоможе вашому новому підлеглому ясніше побачити власні цілі та задачі. Так він зможе стати у штурвалу свого професійного розвитку, де компанія відіграватиме роль опори.

Якість кар’єрного плану залежить від ступеня концентрації на цінностях та бажаннях співробітника, а не на зовнішніх факторах: очікуваннях та власних інтересів друзів, родичів, керівників. Ви, як менеджер, ставивши ці запитання, можете скерувати підлеглого у створенні якісного професійного плану.

• Які професійні цілі важливі для вас?
• Чому вони важливі?
• Це реалістичні цілі?
• Як ви можете досягти їх?
• Які етапи на шляху до цих цілей ви зможете пройти через рік, три, п’ять, десять?
• Що для цього потрібно змінити?
• Чи є у вас план “Б”?
• Яка робоча атмосфера потрібна для цього?
• Що потрібно вам у роботі, щоб відчувати себе щасливим і задоволеним?
• Коли ви працюєте найбільш продуктивно?
• Які ви маєте слабкі сторони?
• У чому ваші сильні сторони?
• Які навички вам потрібно розвивати?
• Що ви можете покращити у своїй роботі, щоб досягти мети?

Такий план - перший крок на шляху до професійного росту. Успіх будь-якої справи залежить від самовіддачі та наполегливої праці. Не забудьте нагадати про це своєму новому підлеглому при складанні плану ;)

Той, хто думає, що кар'єрного плану достатньо, для того щоб дати вирішальний поштовх в професійному зростанні - помиляється. Такий план завжди тільки перший крок. Успіх в будь-якій області залежить від самовіддачі та відданості. Обговоріть це.