Залишити заявку на підбір персоналу у Львові
Агентство №1 з пошуку і підбору персоналу в Україні
Працюємо з національними і мультинаціональними компаніями
Ми віримо, що є різниця між пошуком персоналу на відстані та підбором у знайомому середовищі.
У 2003 році DOPOMOGA UKRAINE відкрила свій регіональний офіс у Львові. Це дозволило нашим професіоналам ще ефективніше та оперативніше підбирати якісний персонал у західній частині України.
Львівська філія виконує усі замовлення наших клієнтів, що стосуються заходу країни. ЇЇ головне завдання - надати рекрутингову консультацію та підтримку, а також заощадити час та сили наших Клієнтів.
Цікавлять деталі? Телефонуйте +380 44 594 8178
Географічний розподіл виконаних замовлень на заході України
Функціональний розподіл виконаних замовлень на заході України
Особливості кандидатів на Заході
На базі фахівців, котрі стали співробітниками наших Клієнтів, ми виявили, що найбільшою мотивацією для кандидатів західного регіону є нематеріальне стимулювання.
Нематеріальну мотивацію можна розглядати як мотивацію через довіру. Браян Трейсі описав довіру так: “Це клей, що зміцнює всі відносини, включаючи відносини між лідером та веденим”. Довіряючи своїм підлеглим та їх здібностям, менеджер має більше шансів отримати довіру зі сторони своєї команди.
Співробітник прагне працювати якнайкраще, коли відчуває, що йому довіряють. Підходить до завдань з радістю та ентузіазмом, працює з віддачею. І навпаки, недовіра з боку керівництва може призвести до зниження ефективності підлеглого.
Приклади нематеріальної мотивації:
- надавати свободу дій у виконанні задач
- долучати до прийняття рішень
- публічно виявляти персональну похвалу
- проводити мотивуючі наради
- організовувати корпоративні заходи
- організовувати можливість особистої зустрічі з вищим керівництвом
- надавати можливість гнучкого графіку роботи
- вітати з особистими святами
- надавати допомогу у особистих справах (наприклад, під час переїзду)
Підкреслення важливості особистості співробітника та його професійних досягнень, дозволяє суттєво вплинути на тривалість ефективної співпраці.
Нам довіряють