Географічний розподіл виконаних замовлень на північному сході України
Функціональний розподіл виконаних замовлень на північному сході України
Особливості кандидатів на Північному Сході
Фахівці, які були підібрані DOPOMOGA UKRAINE у харківські команди наших Клієнтів, розповідають, що найбільше цінують можливість особистісного розвитку всередині компанії.
Саме тому тут ми хочемо написати декілька слів про розвиток особистості співробітника на роботі.
Велика кількість досліджень підтвердили, що успіх залежить більшою мірою від особистості, аніж інтелекту. Тому, важливо створити такі умови на роботі, щоб співробітнику було комфортно працювати над розвитком свого характеру та особистості.
Характеристики, притаманні зрілим особистостям:
розумова сила
високий рівень задоволеністю життям
яскраво виражені навички вирішення проблем та керування кризами
Більшість співробітників не усвідомлюють свій особистий потенціал. Як наслідок, їм бракує використання своїх можливостей у професійній діяльності. Цей стан можна назвати застоєм, коли співробітник витрачає внутрішній вогонь та живе у власній тіні.
Якщо ви відтворите умови, що нагадують умови праці підприємця - ви на 1000 відсотків створите атмосферу для якісного особистісного розвитку. Співробітник буде вимушений постійно навчатися та працювати над собою. Жага до пошуку рішень, вихід із зони комфорту підуть на користь як вашому підлеглому, так і компанії. Таким чином, співробітник щодня матиме можливість зіткнутися з проблемами та складними завданнями, цілком беручи на себе відповідальність за прийняті рішення.
Також, варто враховувати етапи життя співробітника під час створення умов для особистісного розвитку. Наприклад, ті що пропонує Дональд Сьюпер (1980).
Ріст особистості - складний процес. Співробітник неминуче зіштовхується з труднощами, саме подолання яких веде до розвитку. У ці моменти вкрай важливо допомогти йому впоратися з панікою, щоб він не здався коли:
Він не впевнений у собі
Йому страшно / він відчуває себе незахищеним
Він відчуває брак знань
Йому страшно визнати необхідність розвитку
Боїться брати на себе відповідальність
Сподіваємось, що ця тема вас зацікавила і ви сприйняли її як виклик і зону свого особистісного росту ;)
DOPOMOGA Ukraine стала співавтором наукової статті для журналу Studia Regionalne i Lokalne. Бажаєш дізнатися рекомендації для відновлення та розвитку ринку праці в Україні? Переходь.
Павло Зінган провів інтерв’ю з Євгенією Дану, керівницею DOPOMOGA GROUP у Республіці Молдова, де вони обговорили поточну ситуацію на ринку праці Молдови, основні принципи і напрямки роботи DOPOMOGA GROUP та два діаспорні проекти направлені на розвиток фахівців у Республіці Молдова.
Рекрутингова агенція - це посередник на ринку праці. Організація, що надає послуги роботодавцям з пошуку і підбору персоналу та інші супутні послуги....
Сайт використовує cookies та інші технології для того, щоб запам’ятати Ваші уподобання та дізнатись, як саме Ви використовуєте сайт та взаємодієте з ним. Обробка вказаних даних відбувається відповідно до положення про обробку та захист персональних даних Товариства з обмеженою відповідальністю «Управління персоналом», з яким можна ознайомитися за посиланням.
Натискаючи «ТАК», Ви надаєте згоду на використання cookies та інших технологій під час відвідування сайту та на обробку даних, що можуть бути персональними.